Bom governo

O Grupo ClarkeModet , no seu exercício empresarial, incorpora as melhores práticas e padrões internacionais de bom governo e ética incluídos nos seus códigos de conduta, constituindo a base sobre a qual todos os seus empregados, directivos e administradores se apoiam para enfrentar os desafios do presente e do futuro.

Código de ética

No ano de 2002 iniciámos esta caminhada com a adopção das “Normas de Gestão e Bom Governo“.

Actualmente, todas as companhias do Grupo têm um Código de Ética próprio seguindo o modelo corporativo, que inclui os valores, compromissos e responsabilidades assumidas. O Nosso Código de Ética Corporativo.

Os princípios do Código de Ética regem-se não só pela conduta interna, mas também pelas relações com todos os grupos de interesse: clientes, fornecedores, concorrência (“winning the right way”), parceiros e Administrações Públicas.

Padrões éticos partilhados

A implantação destes padrões éticos em todo o Grupo ocorre através de:

Código de Ética

Modelo de organización e gestão de prevenção de ricos penais

Normativa interna: políticas e procedimentos

Sistema de controlo e seguimento

Normativa interna

A normativa interna inclui os princípios de actuação no decorrer da actividade profissional, com base num comportamento ético e responsável, bem como nos dez princípios do Pacto Global na área de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Algumas das nossas políticas:

Modelo de organização e gestão de prevenção de riscos penais

O Grupo ClarkeModet tem tolerância zero com a comissão de delitos e a violação dos padrões éticos. Cada companhia possui um sistema estruturado e organico no qual são incluidas actividades de controlo com a finalidade de prevenir e detectar qualquer tipo de actividade contrária ao Código Penal, à legislação aplicável e à ética empresarial.

Normas de prevenção da corrupção e suborno

No Grupo ClarkeModet estão totalmente proibidas as condutas relacionadas com a corrupção, a oferta ou a aceitação de subornos e qualquer outras de naturaleza similar, pelo que foram estabelecidas medidas básicas que permitam prevenir ditas condutas.

Políticas de segurança da informação e privacidade

A segurança da informação é fundamental em todas e cada uma das actividades do Grupo ClarkeModet, para as quais foram implementadas as medidas de segurança necessárias para garantir a preservação da confidencialidade, a integridade, assim como a disponibilidade e a privacidade das informações tratadas em cada uma das empresas do Grupo.

Concorrência leal

Estamos comprometidos em operar no mercado de uma maneira que esteja em conformidade com a concorrência leal e mantenha uma adequada protecção ou defesa da concorrência. Promovemos comportamentos focados em manter o mercado livre de restrições e actuações desleais.

Política de compras

O Grupo ClarkeModet atribui especial importância à gestão dos seus fornecedores, estabelecendo controles de avaliação e seguimento para garantir a qualidade e confidencialidade dos serviços que oferecemos aos nossos clientes. Os princípios gerais que regem a gestão de compras são: independência, livre concorrência, orientação para objectivos e cumprimento com padrões éticos.

Normas de Recursos Humanos

Acreditamos no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos empregados baseados na equidade, coerência, igualdade de oportunidades, não descriminação e repeito pelos direitos humanos. Tudo isto dentro de um sistema de prevenção de riscos laborais integrado na nossa actividade.

Responsabilidade social corporativa

Apoiamos a diversidade em cada empresa do Grupo ClarkeModet com o objetivo de criar e manter uma cultura inclusiva, bem como uma política de igualdade de oportunidades em todos os aspectos das práticas de emprego.

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Apoiamos a diversidade em toda a empresa, e fazemos todos os esforços para criar e manter uma cultura inclusiva. Como um Grupo, temos uma política de igualdade de oportunidades em todos os aspectos das práticas de emprego.

DIVERSIDADE

Recrutamos independentemente do sexo, origem racial ou etnia, religião, deficiência ou idade, e colocamos em prática políticas de emprego e programas de acesso a postos de trabalho para mulheres com mais de 45 anos à procura do seu primeiro emprego.

CUIDAMOS DO MEIO AMBIENTE

Estamos comprometidos em minimizar o impacto ambiental, e facilitar práticas “amigas” ​​do meio ambiente, com todos os nossos colaboradores e fornecedores. A facturação electrónica / emissão de notas fiscais digitais e digitalização de arquivos dos nossos clientes têm sido implementadas para alcançar a nossa meta de nos tornarmos uma empresa sem papel.

COMUNIDADE

As nossas iniciativas incluem o apoio a organizações sem fins lucrativos e universidades, através do patrocínio de vários programas de Mestrado de Propriedade Intelectual. A meta é compartilhar a inovação entre organizações públicas e privadas.

Dever de reporte, canal de denúcias e dúvidas

Cada companhia do Grupo ClarkeModet tem o seu próprio canal de denúncias e dever de reporte para que os empregados e colaboradores possam reportar aquelas irregularidades que detectem relativamente a possíveis incumprimentos dos nossos padrões éticos, assim como quaisquer questões ou dúvidas que possasm surgir no decorrer da sua actividade profissional.

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